Naar de inhoud
PureField

Modulegids, Platform

Wat is een HR-verlofmodule?

Auteur
PureField
Gepubliceerd
Bijgewerkt

Een HR-verlofmodule is software die de verlofaanvragen van medewerkers, de goedkeuring door de leidinggevende en de resterende verlofsaldi bijhoudt. PureField HR voegt daar een consignatierooster voor buitendienstteams, personeelsdossiers, een onboardingchecklist en een organigram aan toe. Kantoor- en buitendienstmedewerkers hebben hetzelfde dossieroverzicht.

Verlof of salarisadministratie

Verlofsoftware regelt aanvragen, goedkeuringen en saldi. Salarissoftware berekent loon, sociale premies en inhoudingen. De twee worden vaak door elkaar gehaald; in een technisch servicebedrijf is de dagelijkse vraag meestal niet de salarisrun, maar "Wie is er morgen met verlof en wie heeft dit weekend consignatie?" PureField houdt verlof, goedkeuringen en consignatiediensten bij; de salarisadministratie blijft in je huidige software of bij je accountant.

Hoe een verlofaanvraag loopt

1. Het personeelsdossier wordt aangemaakt: functie, contactgegevens en personeelsdocumenten komen in het dossier. Vanaf hier wordt het verlofsaldo bijgehouden. 2. De medewerker kiest de data en dient een verlofaanvraag in. Het resterende saldo staat op het aanvraagscherm. 3. De aanvraag gaat ter goedkeuring naar de leidinggevende. Bij openstaande aanvragen wordt de doorlooptijd van de goedkeuring bijgehouden. 4. Goedgekeurde dagen gaan van het saldo af. Elke mutatie staat regel voor regel in de verlofhistorie van de medewerker.

Het aantal vakantiedagen hangt af van het aantal dienstjaren; feestdagen en weekenden tellen niet mee, en het aanvraagscherm rekent de werkdagen uit. Je stelt de verlofregels in volgens je eigen beleid en laat ze door je eigen juridisch adviseur toetsen aan het arbeidsrecht.

Wat wordt er beheerd?

  • personeelsdossiers en personeelsdocumenten
  • verlofaanvragen, goedkeuring door de leidinggevende en doorlooptijd van de goedkeuring
  • vakantiedagen naar dienstjaren en verlofsaldi
  • een consignatierooster voor weekend-, nacht- en feestdagdiensten
  • een onboardingchecklist voor de papieren, uitrusting en trainingsstappen van een nieuwe medewerker
  • een organigram dat laat zien wie aan wie rapporteert

Voor wie is het consignatierooster?

Voor technische teams die in het weekend, 's nachts of op feestdagen meldingen opvangen. De servicemanager plant consignatiediensten in de kalender per persoon en per dag, en het team ziet wie dienst heeft. Omdat verlof en consignatie op één plek staan, valt een dienst die aan iemand met verlof is toegewezen direct op.

Onderbouwing

Operationele context
consignatiediensten in de buitendienst en verlof staan op hetzelfde platform.
Verlofhistorie
elk goedgekeurd verlof gaat van het saldo af en elke mutatie staat in de verlofhistorie van de medewerker.

Bekijk de verlof- en dienstplanning in een PureField-demo. Demo plannen

Veelgestelde vragen

Wat zit er in de HR-module?

Personeelsdossiers, verlofaanvragen met goedkeuring door de leidinggevende, verlofsaldi, een consignatierooster, checklists voor in- en uitdiensttreding en een organigram. De salarisadministratie blijft in je huidige software of bij je accountant.

Hoe wordt het recht op vakantiedagen berekend?

Het aantal vakantiedagen wordt berekend op basis van het aantal dienstjaren. Het referentiekader zijn de dienstjaarstaffels uit de Turkse arbeidswet nr. 4857: 14, 20 en 26 dagen. Elk goedgekeurd verlof gaat van het saldo af en elke mutatie staat in de verlofhistorie van de medewerker.

Zijn consignatiediensten inbegrepen?

Ja. Het consignatierooster is onderdeel van de HR-module.

Hoe volg je de onboarding van een nieuwe medewerker?

Stappen zoals het contract, de aanmelding bij de sociale zekerheid (SGK), uitrusting, toegang en de training veiligheid en gezondheid worden met een checklist gevolgd. Voor vertrekkende medewerkers is er ook een offboardingchecklist.